Berufliche Vorsorge (HR SB)

Be­ruf­li­che Vorsorge

Die be­ruf­li­che Vor­sor­ge soll in Er­gän­zung zu den Leis­tun­gen der ers­ten Säu­le die In­va­li­den- und Al­ters­vor­sor­ge er­gän­zen und so den ge­wohn­ten Le­bens­stan­dard erhalten.

Die be­ruf­li­che Vor­sor­ge ist der zi­vil­recht­li­chen Recht­spre­chung un­ter­stellt und die Leis­tungs­er­brin­ger sind gröss­ten­teils pri­va­te Stif­tun­gen oder Ge­nos­sen­schaf­ten oder öf­fent­lich-recht­li­che Einrichtungen.

Sie strebt das Ziel an, mit der ers­ten Säu­le zu­sam­men ein Ren­ten­ein­kom­men von rund 60% des letz­ten Loh­nes zu erreichen.