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Kurs: AHV Alters- und Hinterlassenen-Vorsorge ...
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AHV Alters- und Hinterlassenen-Vorsorge (HR AS)

AHV Alters- und Hinterlassenen-Vorsorge

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Textlektion

Ka­pi­tel 3: Das Ob­li­ga­to­ri­um & die Unterstellung

Ka­pi­tel 3
Das Ob­li­ga­to­ri­um & die Unterstellung

Fak­ten:

Ob­li­ga­to­risch bei der AHV ver­si­chert sind:

  • Frau­en und Män­ner, die in der Schweiz erwerbs­tätig sind, al­so auch Grenz­gänger und Gastarbeiter;
  • Per­so­nen, die in der Schweiz woh­nen, al­so auch Kin­der und an­de­re Nicht­erwerbs­tätige wie Stu­die­ren­de, In­va­li­de, Rent­ner und Rentner­innen, Haus­frauen und Hausmänner.

Für Arbeit­nehmer­innen und Arbeit­nehmer, die im Aus­land woh­nen, dort für ei­nen Arbeit­geber mit Sitz in der Schweiz tä­tig sind und von ihm ent­löhnt wer­den, so­wie ih­re nicht­erwerbs­tätigen Ehe­gat­ten, die sie ins Aus­land be­glei­ten, gel­ten be­son­de­re Bestimmungen.

Stu­die­ren­de, die ih­ren Wohn­sitz in der Schweiz auf­ge­ben, um im Aus­land ei­ner Aus­bil­dung nach­zu­ge­hen, kön­nen die Ver­si­che­rung un­ter be­stimm­ten Voraus­setzungen weiterführen.

Frei­wil­lig bei der AHV ver­si­chern kön­nen sich zu­dem Staats­angehörige der Schweiz, der EU oder der EFTA, die im Aus­land aus­ser­halb der EU oder EFTA woh­nen. Sie kön­nen ih­re Ver­si­che­rung un­ter be­stimm­ten Voraus­setzungen wei­ter­füh­ren, um so ei­ne spä­te­re Renten­kürzung we­gen Beitrags­lücken zu ver­hin­dern. Aus­künf­te er­tei­len die schweizer­ischen Bot­schaf­ten und Konsulate.

EU-Ver­ord­nung 883/2004, Art. 13 

Bei gleich­zeitiger ent­gelt­li­cher Tätig­keit in meh­re­ren Staa­ten, be­steht die Sozial­versicherungs­pflicht im Wohn­land, so­fern die Tä­tig­keit im Wohn­land wesent­lich ist. Wesent­lich ist ei­ne Tä­tig­keit dann, wenn sie min­des­tens 25 % der ge­sam­ten Arbeits­zeit aus­macht. Die 25%-Regel be­deu­tet, dass Arbeit­geber von Grenz­gängern im Home Of­fice ab Er­rei­chen die­ses Schwellen­werts in ei­nem frem­den Land nach den dort gel­ten­den Re­geln Sozial­versicherungs­beiträge ab­füh­ren müs­sen. Emp­feh­lung: Ins­be­son­de­re bei An­stel­lung von Grenz­gängern in ei­nem Teilzeit­arbeits­verhältnis ist be­son­de­re Aufmerksam­keit geboten. 

Bei­spie­le der Un­ter­stel­lung im Ob­li­ga­to­ri­um der AHV

a) Aus­land – Grenzgänger

Ein Fran­zo­se ar­bei­tet 4 Ta­ge in Frank­reich und ei­nen Tag in der Schweiz – kei­ne Beitragspflicht 

Er­klä­rung: < 25% in CH tätig 

Ei­ne Fran­zö­sin ar­bei­tet 2 Ta­ge im Home-Of­fice zu Hau­se in Frank­reich für ei­nen Ar­beit­ge­ber mit Sitz in der Schweiz – Bei­trags­pflicht in Frankreich 

Er­klä­rung: > 25% in F tätig 

Ein Schwei­zer wohn­haft CH ar­bei­tet für mehr als ei­nen Ar­beit­ge­ber aus dem Aus­land – Bei­trags­pflicht CH

Er­klä­rung: bei meh­re­ren ausl. Ar­beit­ge­bern im­mer der Wohnortstaat 

Ei­ne ver­mö­gen­de nicht­er­wer­ben­de Aus­län­de­rin wohnt in der Schweiz – Bei­trags­pflicht Schweiz 

b) Aus­land – Wohn­ort vor tem­po­rä­rem Weg­zug CH

  1. ent­sand­ten Mit­ar­bei­ter-In­nen im Aus­land für max. 6 Jah­re oder
  2. Per­so­nen in Diens­ten in­ter­na­tio­na­ler Or­ga­ni­sa­tio­nen wie das SRK oder nam­haf­ter sub­ven­tio­nier­ter Hilfs­or­ga­ni­sa­tio­nen wie Hel­ve­tas, Ca­ri­tas etc.

für bei­de Per­so­nen­grup­pen gilt: 5 Jah­re vor­aus­ge­gan­ge­ne Beitragszahlung 

Ei­ne Mit­ar­bei­te­rin ver­lässt die Schweiz im Auf­trag ei­ner Schwei­zer Fir­ma für 4 Jah­re – wird in der Schweiz ver­si­chert bleiben

Er­klä­rung: gilt als ent­sand­te Person 

Ei­ne Pfle­ge­fach­frau geht über das SRK für 2 Jah­re nach To­go in ein Spi­tal – wird in der Schweiz ver­si­chert bleiben.

Er­klä­rung: gilt als ent­sand­te Per­son für ei­ne Humanitärorganisation 

c) Nicht­er­wer­ben­de

  1. Nicht er­wer­ben­de Stu­die­ren­de mit Wohn­sitz im Aus­land bis zum 30.Altersjahr
  2. Part­ner-In­nen die den/​die ent­sand­te Part­ne­rin ins Aus­land als nicht­er­wer­ben­de Per­son begleiten

Ei­ne 26jährige Stu­den­tin geht zu Stu­di­en­zwe­cken für 3 Jah­re nach Se­at­tle (USA) – kann frei­wil­lig in der Schweiz ver­si­chert bleiben 

Er­klä­rung: bis Al­ter 30 mög­lich, da ef­fek­ti­ver Wohn­ort wei­ter­hin CH 

Ih­re Stu­di­en­kol­le­gin, 29 jäh­rig, geht mit und bleibt auch 3 Jah­re im Stu­di­um in den USA – wird ab dem voll­ende­ten 30. Al­ters­jahr sich in den USA ver­si­chern müssen 

Nicht er­wer­ben­de Part­ne­rin­nen oder Part­ner von Ent­sand­ten kön­nen An­trag auf Wei­ter­füh­rung ih­rer Ver­si­che­rung für die Dau­er des Aus­land­auf­ent­hal­tes beantragen. 

d) Aus­wan­de­rer

  1. Aus­wan­de­rer in die EU­/EFTA-Staa­ten
  2. Aus­wan­de­rer in Dritt­staaten oh­ne Sozialversicherungsabkommen 
  3. Aus­wan­de­rer in Dritt­staaten mit Sozialversicherungsabkommen 

Als Aus­wan­de­rer in die EU/EFTA-Staa­ten ist ei­ne Un­ter­stel­lung in das je­wei­li­ge So­zi­al­ver­si­che­rungs­recht un­ab­ding­bar. Die AHV Leis­tung erst ab Al­ter 64/65

Als Aus­wan­de­rer in Dritt­staa­ten kann die AHV frei­wil­lig wei­ter ge­führt werden

Als Aus­wan­de­rer in Dritt­staa­ten mit So­zi­al­ab­kom­men sind die je­wei­li­gen Ab­kom­men massgebend

e) Nicht ver­si­cher­te Personen 

  1. Aus­länder mit diplomat­ischen Vorrechten
  2. Per­so­nen die ei­ner aus­ländischen Sozial­versicherung ange­schlossen blei­ben (Kurz­aufent­halter)
  3. Per­so­nen wel­che für ei­nen Ar­beit­ge­ber tä­tig sind, der nicht bei­trags­pflich­tig ist

Ei­ne Konsulats­angestellte mit Wohn­sitz in der Schweiz – kei­ne Versicherungsmöglichkeit 

Er­klä­rung: dem Sozial­versicherungs­recht des Kon­su­lat-Staa­tes unterstellt 

Ein Mon­teur aus dem Aus­land bleibt für ein hal­bes Jahr für ei­nen ausländ­ischen Arbeit­geber auf Mon­ta­ge in der Schweiz.

Er­klä­rung: kei­ne Versicherungs­pflicht, Ver­hin­de­rung Doppelversicherung 

Be­stim­men Sie die Un­ter­stel­lungs­pflicht zum Ob­li­ga­to­ri­um in der AHV: 

  1. Ar­beit­neh­me­rin Teil­zeit 40%, wohn­haft in Frankreich
  2. Stu­dent, 32 Jah­re alt, mit Wohn­sitz im Aus­land (Dritt­staat)
  3. Ar­beit­neh­me­rin, Wohn­sitz CH, Ar­beit­ge­ber in Deutschland
  4. Kon­sul, bel­gi­sche Bot­schaft, wohn­haft CH
  5. Hand­wer­ker aus Deutsch­land, wäh­rend 10 Wo­chen in CH tä­tig und wohnhaft
  6. Ent­sand­te ei­nes Ar­beit­ge­bers mit Sitz in CH
  7. CH-Be­woh­ner mit meh­re­ren Ar­beit­ge­bern im Ausland
Un­ter­stel­lung:    a) nein,     b) frei­wil­lig,    c) nein,    d) nein,    e) nein,    f) ja,    g) ja

Je­der Ar­beit­ge­ber ist ei­ner Aus­gleichs­kas­se an­ge­schlos­sen.

Neu­an­mel­dun­gen und Mu­ta­tio­nen sind Sa­che der Arbeitgeber.

Ler­nen Sie an Hand der Bei­spie­le und Auf­gaben die Versicherungspflicht.

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