Un­zu­mut­bar sind

1. der Lohn den be­rufs- und orts­üblichen, ins­be­son­dere den ge­samt- oder normal­arbeits­ver­trag­lichen Be­dingungen nicht entspricht;
2. nicht an­ge­messen auf die Fähig­keiten oder auf die bis­herige Tätig­keit des Ver­sicherten Rück­sicht nimmt;
3. dem Al­ter, den persön­lichen Ver­hält­nissen oder dem Gesund­heits­zu­stand des Ver­sicherten nicht an­ge­messen ist;
4. die Wieder­bevschäftigung des Ver­sicherten in sei­nem Be­ruf wesent­lich er­schwert, falls dar­auf in ab­seh­barer Zeit über­haupt Aus­sicht besteht;
5. in ei­nem Be­trieb aus­zu­führen ist, in dem we­gen ei­ner kol­lek­ti­ven Arbeits­streitig­keit nicht nor­mal ge­ar­beitet wird;
6. ei­nen Arbeits­weg von mehr als zwei Stun­den je für den Hin- und Rück­weg not­wendig macht und bei wel­cher für den Ver­si­cher­ten am Arbeits­ort kei­ne an­ge­messene Unter­kunft vor­handen ist oder er bei Vor­handen­sein ei­ner ent­sprech­enden Unter­kunft sei­ne Be­treuungs­pflicht gegen­über den An­ge­hörigen nicht oh­ne grös­se­re Schwierig­keiten er­füllen kann;
7. ei­ne stän­di­ge Ab­rufs­bereit­schaft des Arbeit­nehmers über den Um­fang der ga­ran­tier­ten Be­schäftigung hin­aus erfordert;
8. in ei­nem Be­trieb aus­zuvführen ist, der Ent­lassungen zum Zwe­cke vor­genommen hat, Neu- oder Wieder­ein­stellungen zu wesent­lich schlech­te­ren Arbeits­be­dingungen vor­zu­nehmen; oder dem Ver­sicherten ei­nen Lohn ein­bringt, der gerin­ger ist als 70 Pro­zent des ver­sich­erten Ver­dienstes, es sei denn, der Ver­sicherte er­halte Kompensations­leis­tungen nach Ar­ti­kel 24

Ist die Per­son be­rechtigt

• die An­trag­steller:
  In ver­fügt über ge­nügend Beitrags­zeit