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Lehrplan
Kurs: Berufliche Vorsorge (HR AS)
Anmeldung
Textlektion

Ka­pi­tel 1: Zweck

Ka­pi­tel 1
Zweck

Die be­ruf­li­che Vor­sor­ge soll in Er­gän­zung zu den Leis­tun­gen der ers­ten Säu­le die In­va­li­den- und Al­ters­vor­sor­ge er­gän­zen und so den ge­wohn­ten Le­bens­stan­dard erhalten. 

Die be­ruf­li­che Vor­sor­ge ist der zi­vil­recht­li­chen Recht­spre­chung un­ter­stellt und die Leis­tungs­er­brin­ger sind gröss­ten­teils pri­va­te Stif­tun­gen oder Ge­nos­sen­schaf­ten oder öf­fent­lich-recht­li­che Einrichtungen.

Sie strebt das Ziel an, mit der ers­ten Säu­le zu­sam­men ein Ren­ten­ein­kom­men von rund 60% des letz­ten Loh­nes zu erreichen.

Link zum Bun­des­amt für So­zi­al­ver­si­che­run­gen BSV über Sinn und Zweck der be­ruf­li­chen Vorsorge

Ge­stützt auf die­se Ver­fas­sungs­be­stim­mung wur­de das Bun­des­ge­setz über die be­ruf­li­che Alters‑, Hin­ter­las­se­nen- und In­va­li­den­vor­sor­ge (BVG) aus­ge­ar­bei­tet und am 1. Ja­nu­ar 1985 in Kraft gesetzt 

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